I praksis viser det sig, at rigtig mange organisationer ikke udnytter det fulde potentiale i organisationen. Enten fordi de ikke har tilstrækkelig fokus på betydningen af ledelse, eller at ledelsesteamet reelt ikke fungerer som et team (eller en kombination af begge dele).
EMC-ledelse uddanner og træner ledere til at indgå i ledergruppen med et styrkebaseret mindset. Vi uddanner ledere til at have fokus på personlig ledelse og ressourcetænkning, samt på at skabe resultater sammen med andre.
EMC-ledelse uddanner og træner teams til at blive vedvarende højt præsterende teams - både medarbejder- og ledelsesteams.
Vi har et sikkert koncept, til at læringen forankres ordentligt i organisationen. Både ved den kortere indsats og ved de længerevarende forløb.
Vores ledelses-tilgang bygger helt enkelt på, at når medarbejdere oplever at blive set, hørt og forstået, så skaber det en tillid. Denne tillid betyder større tryghed, som igen giver grobund for yderligere udvikling.
God ledelse skaber bæredygtige resultater
Her i disse COVID-19 tider, er vi ofte blevet bestyrket i, at tydelig ledelse gør en kæmpe forskel i en usikker og meget turbulent verden.