Vores tilgang er, at vi sammen med ledelsen/HR gennemfører en gap-analyse mellem forretningsstrategien og kulturen med afsæt i den viden og de data der allerede eksisterer i virksomheden. På den baggrund identificerer vi de indsatser og udviklingstiltag der er behov for.
Vi leverer efterfølgende de relevante udviklingsindsatser.
Vores tilgang sikrer, at vi altid har en forankring i ledelsen og i strategien, så den udvikling og bevægelse vi er med til at sætte i gang, har den ønskede retning og hastighed.
Når vi engagerer os i konkrete udviklingsindsatser, tager vi ansvar for hele processen: Analyse, planlægning, projektstyring, implementering, forankring og evaluering.