Ledelse i praksis er helt grundlæggende fordi det handler om den grundlæggende forståelse af lederrollen og hvad der indgår i den. Formålet er at skabe en øget bevidsthed om ledelsesopgaverne og forståelse af egne ledelsesressourcer. Derudover er formålet at skabe et fælles ledelses-sprog og -tankesæt hos lederne i organisationen. Dette modul danner fundamentet for de øvrige moduler, hvor der fokuseres på specifikke redskaber og ledelsesopgaver.
Overordnet set skal vi besvare spørgsmålet: Hvad er god ledelse i Dansk Metal? Vi tager afsæt i nedenstående model til at zoome ind på de forskellige ledelsesopgaver tilknyttede ledelsesredskaber. Lederen gennemfører også en kortlægning af egen ledelsesvirkelighed, og identificerer styrker og udviklingsområder med afsæt i modellen. På den baggrund udvælger den enkelte leder en konkret ledelsesopgave at arbejde med for at udvikle sit team/medarbejdere og sin egen ledelse.